Lanzan campaña para que las empresas apoyen a quienes sufren tinnitus por su fuerte impacto en el trabajo
Un problema silencioso, pero cada vez más presente, está comenzando a llamar la atención de expertos y especialistas en salud laboral. Se trata del tinnitus, una condición que provoca la percepción constante de zumbidos o ruidos en los oídos sin que exista una fuente externa, y que según los investigadores puede tener un impacto mucho mayor de lo que muchos imaginan en la vida profesional de quienes lo padecen. – ( Imagen de freepik.com ).
Un estudio reciente realizado por investigadores de la Universidad Anglia Ruskin reveló que esta condición está afectando de forma significativa el desempeño laboral de miles de personas en el Reino Unido. El trabajo analizó datos de 449 participantes con tinnitus, con una edad promedio de 54 años, y los resultados encendieron varias alertas.
De acuerdo con la investigación, alrededor del 11% de los afectados tuvo que reducir sus horas de trabajo, mientras que un 7% directamente dejó de trabajar debido a las dificultades generadas por esta condición. Incluso, cerca del 1% terminó recibiendo subsidios por discapacidad vinculados al tinnitus.
Pero las cifras no cuentan toda la historia. Quienes viven con este problema también relataron desafíos diarios dentro del entorno laboral. Entre los más frecuentes aparecen problemas de concentración, dificultades para comunicarse durante reuniones, disminución de la productividad y mayor cansancio al realizar tareas.
Muchos participantes también mencionaron sentirse más lentos al completar sus actividades y cometer más errores de lo habitual. Además, el tinnitus puede afectar la interacción social en el trabajo y reducir la satisfacción laboral general.
Uno de los datos más llamativos del estudio es que el 72% de los encuestados afirmó que el tinnitus había complicado su vida laboral de alguna manera.
A pesar de este panorama, los investigadores señalaron que algunas personas lograron adaptarse y encontrar estrategias para continuar trabajando. En particular, el estudio detectó resultados prometedores en un programa de terapia de conversación realizado por Internet, el cual estuvo asociado con mejoras en la productividad y reducciones en síntomas como ansiedad, depresión, insomnio y la angustia provocada por el tinnitus.
El investigador principal del estudio, el Dr. Eldre Beukes, explicó que el tinnitus no debería considerarse simplemente como una molestia menor.
Según indicó, para algunas personas el problema puede convertirse en una verdadera barrera para mantener un empleo estable y preservar su bienestar laboral. Además, en muchos casos el tinnitus aparece acompañado de otros problemas como pérdida auditiva, ansiedad o trastornos del sueño.
Por ese motivo, los expertos sugieren que las empresas comiencen a prestar mayor atención a esta condición. Entre las medidas que podrían ayudar se mencionan horarios de trabajo más flexibles, acceso a tecnologías auditivas y una mayor sensibilización de los responsables dentro de las organizaciones.
La investigación también destaca que brindar apoyo temprano no solo beneficia a los trabajadores, sino que también podría reducir los costos económicos asociados a la disminución de la capacidad laboral.
Desde organizaciones especializadas en el tema también remarcan la importancia de abordar el tinnitus dentro del entorno laboral. Según señalan, ofrecer acceso adecuado a información, recursos y tratamientos puede contribuir a una fuerza laboral más saludable, productiva y con mejor calidad de vida.
Mientras tanto, el estudio abre una conversación que hasta hace poco era casi inexistente en muchos ámbitos laborales: cómo un problema que no se ve, pero se escucha constantemente, puede terminar afectando profundamente la vida de millones de personas.
Fuente: https://www.aol.com
